Kennisbank voor sales professionals
Blog.
Praktische artikelen over salaris, loopbaan en solliciteren. Geschreven op basis van onze eigen ervaringen en dagelijkse gesprekken met sales professionals door heel Nederland.
Alle artikelen
Recruitment and Sales in 2024: Zo vind je als werkgever duurzaam sales-talent (met praktijkinzichten van Proud People)
Recruitment and sales in 2024 vraagt om een datagedreven aanpak die verder kijkt dan cv’s. Werkgevers vinden duurzaam sales-talent door te focussen op relevante data, skills en persoonlijke benadering. Praktijkervaring laat zien dat dit leidt tot snellere, betere en langdurige matches.
Sales zzp inzetten als werkgever: zo benut je freelance sales voor maximale groei (met praktijkvoorbeelden)
Het inzetten van sales zzp’ers biedt organisaties flexibiliteit, snelheid en specialistische kennis om salesgroei te versnellen. Op basis van 17 jaar praktijkervaring zien we dat zzp’ers vooral uitblinken bij tijdelijke projecten, snelle opschaling en het invullen van specialistische salesrollen. Een goede selectie en onboarding zijn cruciaal voor succes.
Sales werving en selectie in 2024: zo vind je als werkgever de beste sales professionals
Sales werving en selectie in 2024 vraagt om een frisse aanpak. Door de krappe arbeidsmarkt, veranderende verwachtingen en slimme tools is succes afhankelijk van scherpe selectiecriteria en een sterke candidate experience. Praktijkervaringen tonen aan dat deze factoren zorgen voor een duurzame match.
Interim opdrachten in sales: zo benut je tijdelijk sales-talent voor blijvende groei (met praktijkvoorbeelden)
Interim opdrachten in sales geven je snel toegang tot ervaren salesprofessionals. Met tijdelijke inzet realiseer je omzetgroei, klantbehoud en structurele verbeteringen. Deze flexibele oplossing zorgt voor directe impact en blijvende groei, zonder langdurige verplichtingen. Praktijkvoorbeelden tonen aan dat interim sales een slimme keuze is.
Salaris Key Account Manager in 2026: actuele cijfers, verschillen per sector en Proud People inzichten
Het salaris van een Key Account Manager in 2026 varieert per sector, regio en ervaring. Op basis van 17 jaar praktijkdata ligt het bruto maandsalaris tussen 3.500 en 7.500 euro, exclusief bonussen en extra’s. In de Randstad en IT-sector zijn de hoogste salarissen te vinden.
Key Account Manager: rol, salaris en carrière in 2026
De Key Account Manager beheert de meest waardevolle klanten van een organisatie. Het is een van de meest gevraagde en goed betaalde rollen in sales.
Salaris Commercieel Manager 2026: wat verdien je?
Een commercieel manager verdient in 2026 gemiddeld tussen de €6.000 en €10.000 bruto per maand. Voor CCO-posities loopt dat op naar €15.000+.
Zo bereid je je voor op een sales sollicitatiegesprek
Een sales sollicitatiegesprek werkt anders dan een gewone intake. Je wordt beoordeeld op hoe je verkoopt — en de eerste kandidaat die je verkoopt ben jijzelf.
SDR vs BDR: wat is het verschil en wat verdien je?
SDR en BDR worden vaak door elkaar gebruikt, maar er zijn duidelijke verschillen. Dit is wat je moet weten over beide rollen — en wat je kunt verdienen.
Salaris Business Developer 2026: wat kun je verwachten?
Business developers verdienen in 2026 tussen de €3.500 en €7.500 bruto per maand exclusief bonus. De range is breed — senioriteit en branche zijn de sleutelfactoren.
Salaris Sales Manager 2026: wat verdien je?
Een sales manager verdient in 2026 gemiddeld tussen de €5.000 en €9.500 bruto per maand. Maar de variatie is groot — dit is waarom.
Hoe schrijf je een sales cv dat wél opvalt?
De meeste sales cv's worden in acht seconden beoordeeld. Dit zijn de elementen die bepalen of jij door gaat naar een gesprek.
Hunter of farmer: welk sales profiel past bij jou?
Hunter of farmer — het klinkt simpel, maar het bepaalt welke salesrol bij je past, hoe je beloond wordt en waar je carrière naartoe gaat.
SaaS sales carrière: alles wat je moet weten
SaaS sales is een van de best betaalde en snelst groeiende carrièrepaden in Nederland. Dit is wat je moet weten voordat je de stap zet.
Wat is detachering in sales? Voordelen voor opdrachtgevers
Detachering in sales geeft je binnen één tot twee weken een ervaren salesmedewerker op de vloer — zonder recruitmentrisico. Maar wanneer is het de slimste keuze?
Wat verdient een accountmanager in 2026?
Een accountmanager in Nederland verdient in 2026 tussen de 3.500 en 5.500 euro bruto per maand, exclusief bonus. Bij SaaS-bedrijven in de Randstad loopt dit op tot 6.500 euro, met OTE-structuren richting 80.000 euro per jaar.
Hoe onderhandel je over je salaris als sales professional?
Sales professionals die via een recruiter onderhandelen verdienen gemiddeld 8 tot 12 procent meer dan kandidaten die zelf onderhandelen, omdat een recruiter de bandbreedtes per werkgever kent.
Van inside sales naar buitendienst: hoe maak je de stap?
De overstap van inside sales naar buitendienst maak je snelst via een junior accountmanager-rol bij een werkgever die intern doorstroomt. Focus op aantoonbare targets, niet op senioriteit.
Sales baan zoeken: 5 fouten die jou de baan kosten
De vijf duurste fouten van salestalent op zoek naar een nieuwe baan zijn: te laat reageren, geen targetcijfers meenemen, te breed solliciteren, salaris te vroeg noemen en je netwerk niet activeren.
Werving & selectie, detachering of ZZP: wat past bij jouw situatie?
Bij werving & selectie kom je direct in vaste dienst bij de opdrachtgever. Bij detachering blijf je op de payroll van het bureau. Als ZZP-er werk je als zelfstandige. Elk model past bij een andere situatie en ambitie.
Persoonlijk advies
Een artikel is een begin.
Een goed gesprek is beter.
Stuur je cv in en we geven je eerlijk advies over je marktwaarde, groeikansen en de volgende stap in je salescarrière.
CV insturen