Noord-Holland
Sales recruitment Amsterdam.
De financiële en commerciële hoofdstad van Nederland. Veel internationale bedrijven, scale-ups en grote corporates zoeken sales talent in Amsterdam, van accountmanager tot sales director.
De salesmarkt in Amsterdam
Zo ziet de arbeidsmarkt
in Amsterdam eruit
Amsterdamse werkgevers bewegen snel: korte procedures, Engelstalige teams en veel doorgroeimogelijkheden. De concurrentie om kandidaten is hier het hevigst van Nederland. Wie te lang wacht, verliest de kandidaat aan een ander.
Salarisniveau
+10–15% t.o.v. landelijk
De hoogste salessalarissen van Nederland; bij internationale tech- en SaaS-bedrijven is Engels vaak de voertaal en wordt OTE agressief ingezet.
Sterke sector
SaaS & tech
De grootste concentratie scale-ups van Nederland; veel SDR-, AE- en CSM-rollen met internationale focus.
Sterke sector
Finance & fintech
Van de Zuidas tot fintech-scale-ups; consultative sales met lange cycli en hoge OTE's.
Sterke sector
Media & e-commerce
Grote advertentieplatforms, bureaus en webwinkels met datagedreven commerciële teams.
Functies
Welke sales professionals werven we in Amsterdam?
Amsterdam is de commerciële hoofdstad van Nederland. Met een dichte concentratie aan internationale bedrijven, SaaS-scale-ups en grote retailers is de vraag naar ervaren sales professionals hier groter dan in welke andere regio ook. Proud People heeft een actief netwerk in de regio Amsterdam.
Bekijk alle sales vacaturesOnze diensten
Hoe wij sales recruitment in Amsterdam aanpakken
Vaste aanstelling
Werving & Selectie
Wij vinden de vaste sales professional die past bij jouw organisatie en cultuur. Gemiddeld binnen 12 werkdagen een shortlist.
Flexibel, op payroll
Detachering
Direct inzetbare sales professionals op payroll van Proud People. SNA-gecertificeerd, beschikbaar binnen twee weken.
Snel, projectgericht
Interim Sales
Tijdelijke commerciële versterking voor acute bezetting of projecten. Vaak binnen 24–48 uur een eerste voorstel.
Freelance
ZZP-bemiddeling
Verbinding van zelfstandige sales professionals met opdrachtgevers. Wet DBA-compliant en transparant geregeld.
Sales recruitment Amsterdam
Werving & selectie van sales professionals in Amsterdam
Amsterdam is de commerciële hoofdstad van Nederland. Met een dichte concentratie aan internationale bedrijven, SaaS-scale-ups en grote retailers is de vraag naar ervaren sales professionals hier groter dan in welke andere regio ook. Proud People heeft een actief netwerk in de regio Amsterdam.
Proud People is uitsluitend gespecialiseerd in sales recruitment. Wij werven in Amsterdam en omgeving accountmanagers, business developers, sales managers, inside sales professionals en commercieel managers, voor vaste aanstellingen, detachering en ZZP-opdrachten.
Door onze focus op één domein kennen we de salesmarkt in Amsterdam goed: welke werkgevers actief zijn, wat gangbare salarisniveaus zijn en welk profiel daadwerkelijk matcht. Wij brengen opdrachtgevers en kandidaten samen op basis van inhoud, niet op cv-volume.
Onze aanpak
Waarom Proud People in Amsterdam?
- Lokale marktkennis in Amsterdam en omgeving
- Netwerk van 15.000+ actieve en passieve kandidaten
- Shortlist gemiddeld binnen 12 werkdagen
- Persoonlijk contact, geen callcenter
- Transparant over tarieven en verwachtingen
- SNA-gecertificeerd voor detachering en ZZP
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over sales in Amsterdam
Staat je vraag er niet bij? Bel ons op werkdagen tussen 08:30 en 17:30.
035 528 83 66Wat verdient een accountmanager in Amsterdam?
Amsterdam betaalt 10–15% boven het landelijk gemiddelde: een medior accountmanager zit hier al snel op €4.000–€5.000 bruto per maand, met OTE's die bij SaaS-bedrijven richting €80.000–€100.000 per jaar lopen.
Moet ik Engels spreken voor een salesbaan in Amsterdam?
Bij internationale tech- en SaaS-bedrijven vrijwel altijd, veel teams werken volledig Engelstalig. Bij Nederlandse corporates en retailers volstaat Nederlands. Wij matchen je op taalprofiel. Meer over SaaS sales recruitment →
Hoe snel gaan sollicitatieprocedures in Amsterdam?
Snel. Goede kandidaten hebben hier binnen twee weken meerdere aanbiedingen. Werkgevers die wij adviseren plannen gesprekken binnen 48 uur, en dat verwachten kandidaten ook.