Branche: SaaS & software
SaaS sales recruitment
die quota begrijpt.
Van SDR tot VP Sales: wij werven de salesprofielen waar software-bedrijven op groeien. Voor scale-ups, gevestigde SaaS-spelers en internationale teams die de Nederlandse markt openen.
De rollen die wij invullen
Het complete SaaS-salesteam,
van SDR tot VP Sales
Salarisranges op basis van onze plaatsingen bij Nederlandse SaaS- en softwarebedrijven. OTE = totale verdienste per jaar bij het halen van targets.
SDR / BDR
Sales Development RepresentativeOutbound prospecting, leadkwalificatie en pipeline bouwen. Dé instaprol in SaaS, en de eerste die elke scale-up nodig heeft.
€ 2.800 – € 3.600 p/m basis
€ 42k – € 55k OTE
Account Executive
AE / Sales ExecutiveDemo's geven, deals sluiten en quota halen. Het kloppend hart van elk SaaS-salesteam, van SMB tot enterprise segment.
€ 3.800 – € 5.500 p/m basis
€ 70k – € 110k OTE
Customer Success Manager
CSM / Account Manager SaaSRetentie, adoptie en expansion revenue. In een MRR-model is de CSM net zo commercieel als de AE. Wij selecteren erop.
€ 3.500 – € 5.000 p/m basis
€ 55k – € 80k OTE
Sales Leadership
Sales Manager / Head of Sales / VP SalesPlaybooks bouwen, teams schalen en voorspelbaar groeien van seed tot Series C en verder.
€ 6.000 – € 10.000+ p/m basis
€ 110k – € 180k+ OTE
Waarom Proud People
SaaS-sales is een eigen vak.
Wij verstaan het.
We spreken SaaS
MRR, ARR, churn, NRR, pipeline coverage, CAC payback: onze recruiters kennen de metrics waarop jouw business draait en selecteren kandidaten die erop kunnen sturen.
We kennen het verschil tussen hunters
Een AE die transactionele SMB-deals sluit is een ander profiel dan een enterprise AE met negen maanden salescycles. Wij toetsen op dealgrootte, cyclus en motion, niet alleen op "saleservaring".
We weten wie er openstaat
De beste SaaS-verkopers zitten bij je concurrent en reageren niet op vacatures. Ons netwerk weet wie zijn quota haalt, wie toe is aan een volgende stap en wie openstaat voor het juiste gesprek.
De Nederlandse SaaS-markt groeit hard, en de vraag naar bewezen SaaS-salestalent groeit harder. De grootste concentratie vacatures vind je in Amsterdam en Utrecht, met een snelgroeiend tech-cluster rond Eindhoven. We vullen rollen in via werving & selectie, detachering en interim — afhankelijk van groeifase en budget.
Werk je zelf in SaaS-sales? Bekijk de actuele SDR- en accountmanagement-vacatures, of check eerst je marktwaarde met het Salariskompas.
Actueel aanbod
Sales vacatures in tech & SaaS
Planner | tot €3200,- p/m | Koffie branche
Als Planner zorg jij ervoor dat monteurs iedere dag optimaal worden ingezet
Customer Service Medewerker | tot €2950,- p/m | Internationale koffiebranderij |
Jij zorgt ervoor dat vragen, bestellingen en meldingen snel, zorgvuldig en klantgericht worden opgepakt.
Accountmanager | tot €5.000,- | Noord-Brabant
Krijg jij energie van het binnen halen van nieuwe klanten?
Customerservice Medewerker | Tijdelijk | tot €3200,- p/m
Je werkt voor sterke merken zoals Mexx, Shabbies, Magic Bodyfashion...
Klantenservice medewerker | tot €3700,- p/m| Opmeer
Een afwisselende Klantenservice rol waarbij je het overzicht bewaart en de dagelijkse klantcontacten naar een hoger niveau tilt.
Verkoopadviseur | tot € 4.192,- p/m | Opmeer
Maak jij het verschil?
Veelgestelde vragen
Over SaaS sales recruitment
Staat je vraag er niet bij? Bel ons op werkdagen tussen 08:30 en 17:30.
035 528 83 66Waarom een gespecialiseerd recruitmentbureau voor SaaS sales?
Omdat SaaS-sales een eigen vak is. Het draait om terugkerende omzet (MRR/ARR), productgedreven demo's, korte of juist enterprise-lange cycli en strakke funnel-metrics. Een generiek bureau levert "verkopers"; wij leveren kandidaten die bewezen quota halen binnen het SaaS-model.
Wat verdient een account executive bij een SaaS-bedrijf?
Doorgaans €3.800–€5.500 bruto basis per maand, met een OTE tussen €70.000 en €110.000 per jaar bij een 50/50- of 60/40-split. Enterprise AE's met bewezen trackrecord zitten daar ruim boven. Amsterdam en Utrecht betalen het meest. Check het Salariskompas →
Hoe snel kunnen jullie een SDR of AE leveren?
Voor SDR- en SMB-AE-profielen leveren we vaak binnen één tot twee weken een shortlist; enterprise- en leadership-profielen vragen iets meer tijd. Gemiddeld staat de eerste shortlist binnen 12 werkdagen.
Werven jullie ook voor internationale SaaS-bedrijven die in Nederland starten?
Ja. We helpen regelmatig buitenlandse software-bedrijven met hun eerste Nederlandse hires: de founding AE of country launcher die de markt opent. We adviseren daarbij ook over salarishuis en arbeidsvoorwaarden in de Nederlandse markt.
Ik werk in SaaS sales en wil een volgende stap: wat kunnen jullie voor mij doen?
We kennen de SaaS-werkgevers van Nederland van binnenuit: cultuur, product, quota-realisme en hoe de commissieplannen écht uitpakken. Stuur je cv in en we matchen je op het volledige plaatje, niet alleen op de vacaturetekst. CV insturen →
Schaal je salesteam
Jouw volgende AE haalt nu quota bij een ander.
Vertel ons welke rol je zoekt (SDR, AE, CSM of leadership) en we leveren gemiddeld binnen 12 werkdagen een shortlist uit ons SaaS-netwerk.