Werving & Selectie
De juiste sales professional. Snel en met garantie.
Je weet wat je nodig hebt. Wij vinden de persoon die past, niet alleen op papier, maar ook in cultuur, drive en ambitie. Gemiddeld binnen 12 dagen een eerste shortlist.
Hoe het werkt
Van briefing tot plaatsing
Intake & briefing
We leren jouw organisatie kennen. Niet alleen de functie, maar ook cultuur, team en wat een goede kandidaat écht succesvol maakt.
Actieve search
We zoeken proactief, niet alleen in ons CV-bestand maar ook in ons passieve netwerk. De beste kandidaten reageren niet op advertenties.
Shortlist presentatie
Je ontvangt maximaal drie zorgvuldig geselecteerde kandidaten, elk met een persoonlijk advies over geschiktheid en potentieel.
Begeleiding & plaatsing
Van gesprekken tot contractondertekening. Wij begeleiden het traject en zorgen voor een vlekkeloze afronding.
Wat is inbegrepen
Volledig ontzorgd,
van intake tot contract
- Uitgebreid intakegesprek over rol, cultuur en organisatie
- Proactieve search in ons netwerk van 15.000+ sales professionals
- Screening en beoordeling op skills én persoonlijkheid
- Presentatie van maximaal drie gekwalificeerde kandidaten
- Volledige begeleiding tijdens het gesprekstraject
- Referentiecheck bij voorkeurskandidaat
- Ondersteuning bij arbeidsvoorwaardenonderhandeling
- Garantieregeling bij voortijdig vertrek
Werving en selectie sales
Waarom een gespecialiseerd
sales recruitmentbureau?
Proud People is gespecialiseerd in werving en selectie van sales professionals. Wij leveren gemiddeld binnen 12 werkdagen een shortlist van maximaal drie gekwalificeerde kandidaten, op basis van no cure, no pay en met een garantieregeling bij voortijdig vertrek.
Werving en selectie van sales professionals is een vak apart. Een sterke verkoper herken je niet aan een cv, wel aan trackrecord, drive en de manier waarop iemand een gesprek voert. Generieke recruitmentbureaus beoordelen op papier; wij beoordelen zoals een salesdirecteur dat doet.
Elke recruiter bij Proud People heeft zelf in sales gewerkt. We weten wat een goede accountmanager onderscheidt van een gemiddelde, hoe je een business developer test op new-business-kracht en waarom de beste sales managers zelden actief zoeken. Dat netwerk van 15.000+ sales professionals, grotendeels passief, is precies waarom opdrachtgevers ons inschakelen.
We werven door heel Nederland, met een sterk netwerk in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven.
Per functie
Werving & selectie
per salesfunctie
Van instaprollen tot directieposities, voor elke commerciële functie kennen we de markt, de salarisbandbreedtes en de kandidaten.
Veelgestelde vragen
Over werving & selectie bij Proud People
Staat je vraag er niet bij? Bel ons op werkdagen tussen 08:30 en 17:30.
035 528 83 66Wat kost werving en selectie van een sales professional?
We werken op basis van no cure, no pay: je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing, een percentage van het bruto jaarsalaris. Geen opstartkosten, geen verborgen fees. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek geven we direct een concrete prijsindicatie voor jouw vacature.
Hoe snel hebben we de eerste kandidaten op gesprek?
Gemiddeld leveren we binnen 12 werkdagen na de intake een eerste shortlist van maximaal drie kandidaten. Bij veelvoorkomende profielen zoals accountmanager of inside sales gaat het vaak sneller, omdat we al passende kandidaten in ons netwerk kennen.
Wat houdt de garantieregeling in?
Vertrekt een geplaatste kandidaat binnen de garantietermijn, dan zoeken we kosteloos een vervanger. Geen discussie, geen extra factuur. De exacte termijn spreken we vooraf af en leggen we vast in de overeenkomst.
Welke salesfuncties vullen jullie in?
Uitsluitend commerciële rollen: accountmanagers (junior tot key en strategic), sales managers, business developers, inside sales, SDR/BDR, commercieel managers en sales directors. Doordat we niets anders doen, kennen we per functie de markt, de salarissen en de beschikbare kandidaten.
Wat is het verschil tussen werving & selectie en detachering?
Bij werving & selectie komt de kandidaat direct bij jou in vaste dienst en betaal je eenmalig een fee. Bij detachering blijft de professional bij ons op de payroll en betaal je een uurtarief, flexibeler, maar bedoeld voor tijdelijke capaciteit. Meer over detachering →
Klaar om te starten?
Jouw volgende salestopper zit al in ons netwerk.
Meld je vacature aan. We nemen binnen één werkdag contact op voor een vrijblijvend gesprek.