Salaris & Markt

Salaris Business Developer 2026: wat kun je verwachten?

Business development is een van de meest uiteenlopende rollen in sales. Van SDR die leads kwalificeert tot new business director die enterprise deals sluit — de functietitel "business developer" dekt vele ladingen. Dit heeft direct impact op het salaris.

5 min leestijd2 juni 2026Proud People

Salarisoverzicht business developer 2026

NiveauBruto per maandOTE/jaar
Junior BD / new business medewerker€ 3.000 – € 4.200€ 45k – € 65k
Medior business developer€ 3.800 – € 5.500€ 60k – € 90k
Senior business developer€ 5.000 – € 7.500€ 85k – € 130k
New business manager / BDD€ 6.500 – € 10.000+€ 120k – € 200k+

Wat maakt een BD-rol anders dan accountmanagement?

Een accountmanager beheert en groeit een bestaande portefeuille. Een business developer richt zich puur op new business: nieuwe markten, nieuwe klantgroepen, nieuwe producten. Dit vraagt een ander risicoprofiel — minder zekere inkomsten, hogere bonusplafonds. Veel BD-rollen hebben een lagere basis dan vergelijkbare AM-rollen, maar een hogere potentiële OTE.

Business developer in SaaS: aparte categorie

In SaaS-bedrijven wordt "business developer" soms gebruikt voor SDR- en BDR-rollen (Sales Development Representative, Business Development Representative) die puur gericht zijn op het genereren en kwalificeren van leads. Deze functies verdienen €2.800-€4.000 basis met OTE van €45k-€65k. Zorg dat je bij het vergelijken van salarisvermeldingen appels met appels vergelijkt.

Branches met de hoogste BD-salarissen

  • SaaS en cloud: hoogste OTE-structuren, met enterprise BD-managers die boven €150k verdienen.
  • Fintech en finance: lange salescycli, hoge dealwaarden, corresponderende salarissen.
  • Consultancy en zakelijke dienstverlening: afhankelijk van klantportfolio en deals die je binnenbrengt.
  • Technische / industriële sales: vaste salarissen iets lager, maar bonusstructuur kan sterk zijn bij projecten.
  • FMCG en retail: doorgaans lagere base en bonusplafond voor BD-rollen.

Hoe onderhandel je als business developer?

Business developers staan sterk in onderhandelingen als ze pipeline-resultaten kunnen aantonen: aantal opportunities gegenereerd, conversieratio van lead naar deal, gemiddelde dealgrootte. Als je net start, gebruik dan het OTE-plafond als hefboom: vraag om een hogere bonuscomponent als de werkgever weinig ruimte heeft op de vaste basis.