Branche

Industriële Sales
Recruitment.

Technisch account managers, sales engineers en commercieel managers voor de maakindustrie. Wij kennen het verschil tussen een hunter met productkennis en een farmer die leeft voor zijn klantrelatie.

Functies die wij invullen

Sales rollen in industrie & techniek

Technisch Account Manager

Field sales, maakbedrijven & OEM

Technische producten of diensten verkopen aan engineers, inkoop en directie. Sterk in het vertalen van technische specificaties naar klantwaarde. Rijdt veel en weet wat er op de vloer speelt.

€ 3.800 – € 5.500/mnd€ 60k – € 90k OTE

Sales Engineer

Pre-sales & technische consultancy

Combinatie van technische diepgang en commercieel inzicht. Begeleidt complexe aanvragen, maakt offertes en ondersteunt de accountmanager bij de technische onderbouwing van de propositie.

€ 4.000 – € 6.000/mnd€ 65k – € 95k OTE

Business Developer Industrie

Nieuwe markten & OEM-accounts

Prospecting in nieuwe industriële segmenten of geografie. Opent deuren bij R&D-afdelingen, inkoopmanagers en directie van productiebedrijven.

€ 4.500 – € 7.000/mnd€ 75k – € 120k OTE

Commercieel Manager Industrie

Marktleiding & team-aansturing

Verantwoordelijk voor de commerciële strategie van een maakbedrijf of technische dienstverlener. P&L-verantwoordelijkheid, klantportfolio en salesteam.

€ 7.000 – € 10.500/mnd€ 110k – € 165k OTE

Waarom Proud People

Recruitment voor de maakindustrie.

01

Technische achtergrond begrijpen

Industriële sales vraagt een ander profiel dan generieke sales. We screenen op productkennis, het vermogen om technisch te sparren en de ervaring om langdurige projectrelaties te beheren.

02

Netwerk in maakindustrie en techniek

Van hightech-machinebouwers in Eindhoven tot logistieke dienstverleners in de Rotterdamse haven. Ons netwerk in de technische sector is breed en actueel.

03

Lange relaties, niet transactioneel

Industriële sales gaat over vertrouwen en kennis van het productieproces van de klant. Wij selecteren kandidaten die dat langetermijnperspectief begrijpen en kunnen uitbouwen.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over industriële sales recruitment

Staat je vraag er niet bij? Bel ons op werkdagen tussen 08:30 en 17:30.

035 528 83 66

Wat verdient een technisch account manager?

Een technisch account manager verdient gemiddeld €3.800–€5.500 bruto per maand, plus een bonus van €8.000–€20.000 per jaar bij goede prestaties. Leaseauto, laptop en telefoon zijn standaard in de meeste pakketten.

Moeten kandidaten een technische opleiding hebben?

Niet per se, maar relevante productkennis of sectorervaring is bijna altijd een vereiste. We zoeken kandidaten die de taal van de klant spreken, of ze dat nu via een HBO-technische opleiding hebben geleerd of via jarenlange werkervaring in de branche.

In welke industriële sectoren werven jullie?

We werven voor machinebouw, elektronica, metaal, chemie, automotive, logistiek, bouw & installatie, agrifood en medische apparatuur. De gemene deler is altijd: technische producten of diensten in B2B.

Hoe lang duurt het vinden van een technisch account manager?

Gemiddeld 12-16 werkdagen tot een eerste shortlist. Specialistische technische profielen (bijv. hightech of medisch) kunnen iets langer duren vanwege de combinatie van sectorkennis en saleservaring.

Technisch sales talent

Uw volgende technisch account manager
zit in ons netwerk.

Gemiddeld binnen 12 werkdagen een shortlist. No cure, no pay.